Por ÁLVARO RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ
Un abierto proceso de capacitación y formación en la preparación del personal de la rama jurisdiccional del Risaralda, para que tenga las capacidades y aptitudes suficientes.
Lo explicó a www.ejeinforma.com el director Seccional de Administración Judicial en Risaralda, Lucas ignacio Arbeláez, al enfatizar que es un proceso de gestión que sige avanzando.
Este aspecto hace parte de uno de los procesos fuertes en que están inmersos.
Es un tema de gestión de cambio que consiste en preparar a nuestra gente, para recibir las plataformas que se van a implementar al recbir las nuevas Tecnologías y no sufrir mucho en el proceso de cambio, indicó.
En esto se viene trabajando con la Escuela de Formación Rodrigo Lara Bonilla.
“La mano de capacitadores viene formando a los servidores y los Jueces, en la administración de las herramientas e incluso con la Javeriana, se vienen dictando diplomados en el uso y el manejo de la inteligencia artificial porque necesitamos que nuestra gente sepa manejar, usar, nuestras herramientas y cómo prestar de manera adecuada un buen servicio”.
Cambios sin dificultades emocionales, personales, profesionales , sin cargas laborales, sin stress.
Otro aspecto fundamental en el que se trabaja, es la implementación del software que es de manera básica lo que la gente va a observar en el ambiente web local como un Sistema de Gestión Integral y es lo que se verá en el corto y mediano plazo.
Estas herramientas permitirá, por lo tanto, interactuar judicialmente, en lo que llaman los grupos de interés (ciudadanos, abogados, servidores judiciales para interactuar de dicha plataforma que es el SIU)
Comprendió la rama judicial que la virtualidad vino para quedarse, como el presente y el futuro de los muchos servicios que se prestarán y no significa que sea el único sino un sistema híbrido en diversas etapas de procesos para toma de decisiones.
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