Confamiliar expuso metas cumplidas en el desarrollo de la gestión que realiza donde logró un incremento  del 48 por ciento en el número de empresas afiliadas.

En un Risaralda  balance de su gestión,el director de la institución Luis Fernando Acosta     destacó diversos logros.  

 Otras medibles, de acuerdo con la dirección de comunicaciones de la entidad, se encontraron en   la   expansión   de   coberturas   y servicios, evidenciando un crecimiento significativo en la población afiliada, trabajadores vinculados y empresas.

En los últimos tres años, la caja de compensación ha fortalecido sus estrategias comerciales, logrando un incremento del 48% en el número de empresas afiliadas, lo que refleja la confianza del sector empresarial en la Institución.

Uno de los puntos más relevantes fue el reconocimiento del Premio Mujer Cafam a la Mujer Comfamiliar Risaralda, galardón que destaca el compromiso con la equidad y el liderazgo femenino en el país.

Asimismo, se resaltó el reconocimiento otorgado a Comfamiliar Risaralda por parte de Asocajas, en el cual se destacó el crecimiento exponencial de la caja de compensación, ubicándola como la  segunda en el país con más empresas afiliadas en los últimos años.

En materia de servicios, se expusieron avances importantes, tales como:- Crecimiento   de   Crédito   Comfamiliar,   con   un   aumento   del   18%   entre   2022   y diciembre de 2024, beneficiando especialmente a los afiliados de categorías A y B.-

-Vinculación laboral de cerca de 10.000 personas en 2024, consolidándose como la principal agencia de empleo en Risaralda.

– Agenda cultural líder en el departamento, con eventos de gran magnitud como la Novena Sinfonía de Beethoven, además de una programación diversa para todas las generaciones.

– Impacto   en   la   educación   infantil   y   juvenil,   con   los   programas   AIPI   (Atención Integral a la Primera Infancia) y JEC (Jornadas Escolares Complementarias), que benefician   a   cerca   de   150   instituciones   en   el   departamento   mediante   el fortalecimiento de competencias en bilingüismo y cultura.

–   Expansión de servicios a través de la sede móvil, acercando  a los municipios atención en crédito, vivienda, aportes y subsidio entre otros.